Baas ontslaat werknemer op vermoeden van Opsporing Verzocht, rechter veroordeelt hem tot 24.000 euro

Een werkgever heeft zijn 26-jarige medewerker ontslagen omdat hij vermoedde hem te herkennen in een aflevering van Opsporing Verzocht. De rechter oordeelt dat dit onvoldoende grond voor ontslag vormt en veroordeelt de ondernemer tot ruim 24.000 euro schadevergoeding.

Dunne aanwijzingen

De baas dacht dat zijn technicus afgebeeld stond op beelden van een woningoverval. Zijn redenering: beide personen waren linkshandig en zouden een vergelijkbare lichaamshouding hebben. Met deze waarnemingen presenteerde hij zich voor het gerechtshof.

Onvoldoende bewijs

De rechter concludeert dat deze gelijkenissen veel te vaag zijn om iemand terecht te ontslaan. Zonder concreet bewijs mag een werkgever niet zomaar een personeelslid laten gaan op basis van louter vermoeden.